護(hù)理之聲
Voice Of Nursing
2025年5月12日，第114個(gè)國際護(hù)士節(jié)，我院東西院區(qū)同步召開“聆聽心聲，共促成長”護(hù)士節(jié)座談會(huì)。
院長李華偉、副院長宋瑞捧，護(hù)理部副主任田秀峰、王東陽、李盟，科護(hù)士長、各臨床護(hù)士長及護(hù)士代表等齊聚一堂，共話護(hù)理事業(yè)發(fā)展。
座談會(huì)旨在搭建一個(gè)開放、平等的交流平臺(tái)，傾聽來自一線護(hù)士的心聲，深入了解護(hù)士們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中遇到的困難與需求，同時(shí)促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)不同層級(jí)之間的溝通與協(xié)作。表達(dá)醫(yī)院對(duì)護(hù)理工作者的尊重與關(guān)懷，增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和職業(yè)認(rèn)同感，激勵(lì)全體護(hù)理人員以更加飽滿的熱情和專業(yè)的態(tài)度投身到護(hù)理工作中。
座談會(huì)上，來自不同崗位的代表依次發(fā)言，從各自的角度分享了對(duì)護(hù)理工作的感悟與思考。
護(hù)理管理及臨床護(hù)理代表結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升護(hù)理效能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程等方面發(fā)表了見解，并講述了日常工作中的酸甜苦辣，分享了與患者之間溫暖感人的故事，也提出了在工作流程優(yōu)化、職業(yè)培訓(xùn)、人文關(guān)懷等方面的建議。她們用樸實(shí)的語言，展現(xiàn)了護(hù)理工作者堅(jiān)守崗位、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，同時(shí)也表達(dá)了對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的期望。
科護(hù)士長代表分享了在科室護(hù)理工作中的管理經(jīng)驗(yàn)和遇到的挑戰(zhàn)，提出了加強(qiáng)科室間協(xié)作、促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量同質(zhì)化管理的建議。她們表示，將繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用，引領(lǐng)科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)不斷提升專業(yè)水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的護(hù)理服務(wù)。
田秀峰、王東陽、李盟三位副主任從學(xué)科發(fā)展、科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了深入探討。鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參與科研工作，將臨床實(shí)踐與科研創(chuàng)新相結(jié)合，以科研帶動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展；加強(qiáng)人才培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的護(hù)理隊(duì)伍；立足三甲建設(shè)、成本控制、護(hù)理專科門診、崗位管理、豫健護(hù)理到家、無陪護(hù)病房建設(shè)、智慧病房建設(shè)七大重點(diǎn)工作，打造省直三院特色護(hù)理隊(duì)伍。
副院長宋瑞捧向全院所有護(hù)理人員表示祝賀和感謝。在過去的一年里，護(hù)理團(tuán)隊(duì)在人才建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、科研產(chǎn)出等方面成果斐然，榮獲20余項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，面對(duì)服務(wù)意識(shí)不足、部分三甲標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位等短板，將通過強(qiáng)化專科護(hù)士培訓(xùn)、緊抓護(hù)理質(zhì)量控制、優(yōu)化護(hù)理信息化系統(tǒng)等方面持續(xù)改進(jìn)。希望全體同仁繼續(xù)永葆初心，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，深化多學(xué)科協(xié)作，共同打造有溫度、有深度的護(hù)理服務(wù)品牌，為守護(hù)人民健康再立新功，續(xù)寫護(hù)理事業(yè)新華章！
以傾聽凝聚共識(shí)，以對(duì)話共謀發(fā)展。此次座談會(huì)的舉行，讓“專業(yè)”與“溫度”在臨床實(shí)踐中進(jìn)一步交融。讓我們繼續(xù)懷揣南丁格爾的初心，于細(xì)微處守護(hù)生命，于平凡中書寫不凡，用仁心仁術(shù)鑄就患者信賴，以創(chuàng)新突破引領(lǐng)學(xué)科進(jìn)階，攜手邁向護(hù)理事業(yè)新高度。